Dagsorden eller referat

Temagruppen ”Gode Brobygningsforløb” vil på mødet præsentere arbejdet i temagruppen siden sidste fremlæggelse.

Temagruppen ”Mere interaktion mellem uddannelser og fælles studieretning” vil på mødet præsentere arbejdet i temagruppen.

I foråret 2021 besluttede Arbejdsmarkedsudvalget at styrke indsatsen for unge i fritidsjobs. Der blev ansat en ny fritidsjobkoordinator, som skulle understøtte en øget koordination af indsatsen på tværs af skoler, Ungecenter og andre samarbejdspartnere.

Baggrunden var, at fritidsjob kan have stor betydning for unge menneskers fremtid. Undersøgelser viser, at der er sammenhæng mellem fritidsjob og de unges tilknytning til en uddannelse, lavere fravær i skolen, højere karakterer og reduceret kriminalitet.

Derudover er fritidsjob et væsentligt element i Ungepolitikken.

Det hidtidige arbejde med fritidsjob

Aktuelt arbejder mange forskellige grupper på at hjælpe unge til at få fritidsjob i Kolding: Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU), Ungekontakten, Talentudviklerne, ByLivKolding, Ungdomsskolen og folkeskolerne arbejder på forskellige måder med det.

Parterne har forskellige målgrupper af unge, og de gør alle en god indsats for at hjælpe unge til et fritidsjob. Samarbejdet er dog ikke så omfattende og det består i, at UU opdaterer en liste over ledige fritidsjob, som rundsendes til de relevante parter. Men der er ikke fælles aftaler om, hvordan processerne skal være eller hvilke unge, der skal prioriteres.

Ny sammenhængende indsats for fritidsjob

Som led i ansættelsen af den nye fritidsjobkoordinator arbejdes der på at skabe bedre sammenhæng og koordination i arbejdet med fritidsjobs. Det skal også øge opmærksomheden på de muligheder, fritidsjobs kan give til særligt sårbare unge. 

Ønsket er, at endnu flere unge under 18 år får et fritidsjob. Indsatserne kan målrettes særlige grupper af unge, såsom unge i mistrivsel eller med diagnoser, specialklasseelever eller skoletrætte unge. Dette er en dal af dialogen mellem parterne.

Aktuelt bliver der sat ind på en række områder:

• Der skal skabes flere fritidsjob. Der er afholdt samarbejdsmøder med bl.a. Business Kolding og Håndværkerforeningen. Arbejdsmarkedsudvalget og Seniorudvalget har godkendt oprettelse af 16 nye fritidsjobs på plejehjem i Kolding.
• Der skal skabes øget bevidsthed på folkeskolerne om mulighederne for at bruge fritidsjob som en vej til motivation og udvikling for de unge. Der er afholdt informationsmøde med skoleledere/viceskoleledere og Ungdomsskolen. Der er planlagt møder med folkeskolernes AKT-funktioner.
• Der skal være mere tydelig koordination af aftalerne. Så ved alle parter, hvordan de kan arbejde med fritidsjob til unge, og hvilken støtte, de kan få. Der er igangsat samarbejdsmøder med fx Get2Sport, Aktiv Fritid, ByLiv Kolding, Uddannelsesmentorer og Talentudviklere. Der er også oprettet erfa-grupper internt i Kolding og med andre kommuner.

Samlet set vil det give bedre koordination i opsøgningen af fritidsjob samt formidlingen og opfølgningen på dem. Samarbejdets konkrete udformning er under udarbejdelse i dialogen mellem parterne. Det er fritidsjobkoordinatoren, der har ansvaret for at koordinere denne udvikling af aftaler og processer.

Succeskriterierne er:

• At der sker en stigning i antallet af registrerede fritidsjob.
• At skolerne i højere grad involveres i at hjælpe udsatte unge til at få et fritidsjob.
• At der kommer tydelige aftaler og koordination omkring formidlingen af fritidsjob til de unge i målgrupperne.

Arbejdsmarkedsudvalget besluttede efter Uddannelses- og Fritidsjobsmessen i 2019, at messen skulle gennemføres igen i 2020. Sidste års messe blev aflyst som følge af coronapandemien, og blev i stedet afholdt d. 14. oktober 2021.

Uddannelses- og Fritidsjobmessen 2021 blev afholdt d. 14. oktober 2021 på HANSENBERG, hvor cirka 2300 elever og lærere deltog i tidsrummet 8.30-15.30, hvorefter 175 forældre besøgte messen.  

Messen skal ses i sammenhæng med Arbejdsmarkedsudvalgets og Børne- og Uddannelsesudvalgets målsætning om, at 30 % af de unge skal søge en erhvervsuddannelse efter grundskolen. Messen er således et led i en række af indsatser, der skal give flere faglærte unge i Kolding.

I alt var cirka 2300 elever (8., 9. og 10. klasse samt FGU) og lærere tilmeldt messen. Ved ankomsten til messen blev eleverne mødt af SkillsDenmark, uddannelsesworkshops og virksomheder, hvor de fik mulighed for at høre, mærke, se og tale om uddannelser, fremtidsmuligheder og fritidsjob. Efter at eleverne havde forladt messen, deltog 175 forældre i fyraftensarrangementet, hvor de fik mulighed for at møde uddannelserne samt høre et foredrag med kultursociolog Emilia van Hauen om generation XYZ.

Følgende uddannelsesinstitutioner deltog:

• IBC
• Munkensdam Gymnasium
• Kolding Gymnasium
• Kolding HF og VUC
• Social- og Sundhedsskolen
• AMU SYD
• Den Jyske Håndværkerskole
• HANSENBERG
• FGU Kolding & Vejen
• EUC Lillebælt.

Følgende virksomheder deltog:

• Phønix Tag Materialer A/S
• LEGO, Plast Maker Academy
• Forsvaret, Føringsstøtteregimentet
• Sydøstjyllands Politi
• Salling Group
• Slotssøbadet
• Fakta som en del af Coop Crew
• Elgiganten
• Hotel Koldingfjord A/S.

Følgende havde også en stand:

• Ungdomsskolen/UngKolding med Brandkadetter
• Dansk Industri
• Business Kolding
• Uddannelsesvejledningen
• SkillsDenmark
• Aktiv Fritid.

Evalueringen præsenteres på mødet af Ungechef Søren Bork Hansen.

Den nuværende valgperiode slutter ved årsskiftet. Det giver anledning til, at rådets arbejde evalueres med henblik på overlevering til et evt. kommende uddannelsesråd.

Drøftelserne kan bl.a. tage udgangspunkt i nedenstående:

• Indholdet på møderne (punkternes relevans mv.)
• Arbejdet med fokuspunkter, herunder organiseringen i temagrupper.
• Varigheden af møderne og mødefrekvens.