Virksomhederne oplever fortsat positiv vækst i Kolding Kommune, og der er en stigende
efterspørgsel efter arbejdskraft inden for flere brancher. En efterspørgsel, der er med til at sikre, at flere borgere kommer fra ledighed ud på arbejdsmarkedet. Herunder også de borgere, som af forskellige årsager kan have længere vej tilbage på arbejde, og måske ej heller kan
arbejde på fuld kraft og tid.
Derfor er samarbejdet med de lokale virksomheder højt prioriteret i jobcentret. Et samarbejde,
som man løbende arbejder på at forbedre gennem øget synlighed, tættere kontakt og konstant
fokus på at efterkomme virksomhedernes forskellige behov. Samtidig er der brug for
virksomhederne til at kunne træne borgere til at komme tilbage på arbejdsmarkedet.
I den kvartalsvise afrapportering vises nogle udvalgte indikatorer for, hvordan det lykkes med at kunne imødekomme virksomhedernes behov for arbejdskraft samtidig med, at borgerne
støttes på vejen tilbage til arbejdsmarkedet. Herunder også hvilke konkrete opkvalificerings- og uddannelsesforløb, der er iværksat. Endelig sættes der særligt fokus på et brancheområde, der fylder meget i Kolding, nemlig transport, lager og logistik.
For også at give et faktuelt overblik over hvordan erhvervs- og arbejdsmarkedsudviklingen er,
vedlægges bilaget ”Erhvervs- og Arbejdsmarkedsbarometer Kolding Kommune”. Et
analyseredskab, der giver et overblik over udviklingen i Kolding Kommune på kvartalsvis basis,
udarbejdet af et eksternt analysebureau.
Kontakten til virksomhederne
I løbet af 2018 har der været kontakt til 2.270 unikke virksomheder. Langt hovedparten af disse virksomheder er beliggende i Kolding Kommune. Det estimeres, at der er ca. 3.500 ”reelle” virksomheder i Kolding Kommune, hvor der er ansatte og dermed et potentiale for jobcentrets services.
Rekruttering af nye medarbejdere til virksomhederne
Virksomhedskontakterne har givet flere resultater, hvor rekruttering af arbejdskraft er et af de vigtigste. I løbet af 2018 indgik 592 jobordrer til jobcentrets Rekrutteringsservice. Af de 592 jobordrer blev 330 besat.
Dertil kommer, at der er indgået aftaler med mange virksomheder om at få borgere ud i praktikker, løntilskud eller fleksjob, for at få en fast tilknytning til arbejdsmarkedet. Ca. 1.100 virksomheder samarbejder med jobcentret herom. Det er en stigning i forhold til tidligere år, og flere virksomheder går nu ind i samarbejdet om at få borgerne ud og træne kompetencer og funktioner. Og for mange borgere og virksomheder er det en vigtig forberedelse af det gode jobmatch – at arbejde på udvikling af kompetencer, motivation og stabilitet ude på virksomhederne.
Uddannelsesindsats
En væsentlig del af at kunne imødekomme virksomhedernes behov for arbejdskraft går på opkvalificering og uddannelse af de ledige i retning af de brancher, hvor der er en efterspørgsel på arbejdskraft.
En måde at gøre det på kan være igennem individuelle forløb for de ledige, som eksempel gennem AMU forløb. En anden måde kan være gennem projekter, som samler flere ledige og i tæt samarbejde med udvalgte virksomheder i specifikke brancher. Her er det ofte i samarbejde med kommunerne i Job7 samarbejdet, at disse projekter gennemføres. Det sikrer en større volumen i antallet af ledige borgere såvel som de deltagende virksomheder.
Nedenfor er der udarbejdet en opsummering på en del af de individuelle forløb såvel projekter, som jobcentret har været involveret i. Det skal bemærkes, at der i AMU forløbene udelukkende er medtaget forløb fra AMU Syd i Kolding.
Branche | 2017 | 2018 |
| Antal | Andel | Antal | Andel |
Jern- og metalindustri | 95 | 12% | 152 | 24% |
Transport | 406 | 50% | 208 | 33% |
Lager/logistik | 265 | 32% | 189 | 30% |
Gartneri | 33 | 4% | 11 | 2% |
Alle brancher | 3 | 0% | 47 | 7% |
Serviceområdet/rengøring | 17 | 2% | 4 | 1% |
Plastindustri | 1 | 0% | 7 | 1% |
Industri | 0 | 0% | 19 | 3% |
I alt | 820 | | 637 | |
Ovenstående tabel viser antallet af elevuger på AMU Syd, som borgere fra Kolding har deltaget i.
Branchen transport, lager og logistik
En af brancheområderne, hvor der er gode jobmuligheder i Kolding, er indenfor transport, lager og logistik.
Ultimo januar 2019 var der 429 jobparate ledige, som i det obligatoriske CV på Jobnet havde angivet et eller flere jobmål inden for transport, lager og logistik.
Af de 592 rekrutteringsanmodninger jobcentrets Rekrutteringsservice modtog i løbet af 2018 var 77 af dem inden for brancheområdet. Det dækker dog over flere funktioner i virksomhederne, som ikke nødvendigvis vedrører job i kerneforretningen.
I løbet af 2018 deltog 34 personer i voksenlærlingeforløb i branchen. Virksomhedernes primære branche var vejgodstransport, oplagrings- og pakhusvirksomhed samt speditionsvirksomhed.
I løbet af 2018 var 115 personer i virksomhedspraktik eller ansat med løntilskud i branchen transport, lager og logistik.
Erhvervs- og arbejdsmarkedsudviklingen i Kolding Kommune
Af ”Erhvervs- og arbejdsmarkedsbarometer Kolding Kommune 4. kvartal 2018” bemærkes det at:
- Arbejdskraftsefterspørgslen er stort set uændret i 4. kvartal 2018 sammenlignet med samme kvartal året før. Det dækker dog over nogle glidninger brancherne imellem. Således ses der et fald i erhvervsservice og finansiering, men en stigning industri, kommunikation og kultur.
- Kolding Kommune har haft den næsthøjeste arbejdskraftefterspørgsel blandt kommunerne i Trekantområdet i det seneste kvartal. Vækstraten i arbejdskraftefterspørgslen ligger i midten sammenlignet med de andre kommuner i Trekantområdet.
- Kolding Kommune tiltrækker fortsat mere udenlandsk arbejdskraft.
- Prognosen for arbejdskraftefterspørgsel i 1. kvartal 2019 viser omtrent uændret efterspørgsel sammenlignet med 1. kvartal 2018 og dermed ikke samme stigende tendens som tidligere.
