Liste med Dato, udvalg, sted samt pdf udgave af dagsordenen til download.
Dato:
07-12-2021 07:00:00
Udvalg:
Økonomiudvalget
Sted:
Virtuelt
Pdf:
Sagsnr.: 21/29453
Resumé
I forlængelse af trepartsaftale indgået mellem regeringen, FH og DA har Beskæftigelsesministeren den 18. november 2021 fremsat lovforslag om arbejdsgivers adgang til at pålægge lønmodtagere forevisning af coronapas, test for COVID-19 m.v. Lovforslaget er 1. behandlet den 23. november og 2. samt 3. behandlet den 25. november, hvor lovforslaget er vedtaget med ikrafttræden den 26. november 2021.
Det er Kolding Kommunes indstilling, at kravet om coronapas indføres for alle ansatte med baggrund i, at Covid-19 er klassificeret som en samfundskritisk sygdom. Coronapasset har til formål at sikre, at vi hjælpes ad med at holde smitten nede og trygheden oppe til gavn for borgere, kollegaer og samfundet som helhed.
Derved følger Kolding Kommune den praksis, der er indført i staten og regionerne, og linjen er desuden koordineret med de øvrige kommuner i Trekantsområdet.
Sagen behandles i
Hovedudvalg og Økonomiudvalg.
Forslag
Kommunaldirektøren foreslår,
at coronapasset indføres for alle ansatte, og administreres som beskrevet i bilag.
Beslutning Hovedudvalget den 03-12-2021
Medarbejdersiden har forståelse for nødvendigheden af kravet om coronapas, men vægter, at det bygger på tillid frem for kontrol. Kravet om coronapas bør dog ophøre hurtigst muligt.
Fraværende:
Jesper Tobias Albrechtsen
Henriette Fyhn
Beslutning Økonomiudvalget den 07-12-2021
Godkendt.
Fraværende:
Ole Alsted
Sagsfremstilling
Forslag om at indføre coronapas for alle ansatte i Kolding Kommune sendes til høring i Hovedudvalget den 3. december 2021 og sendes til beslutning ved ekstraordinært Økonomiudvalgsmøde den 7. december.
Ved indførelse af coronapas informeres alle ansatte skriftligt via digitalpost med varsel på 3 dage fra Økonomiudvalgets beslutning. Informationen vil omfatte begrundelsen, dvs. at Covid-19 er en samfundskritisk sygdom og at kravet om coronapas opretholdes så længe den kategoriseres sådan. Informationen vil også oplyse om mulighed for ansættelsesretslige sanktioner, hvis den ansatte ikke følger pålægget om coronapas.