Dagsorden

Social og Arbejdsmarked, der består af følgende medlemmer:

(A) Birgitte Munk Grunnet

(A) Hamlaoui Bahloul

(A) Folmer Krogh

(F) Villy Søvndal

(F) Iben Lehmann Rasmussen

(O) Søren Rasmussen

(V) Ole Martensen

(V) Trille Nikolajsen

(V) Jan Schjerning

Skal, i medfør af § 22, stk. 1 i Lov om kommunernes styrelse og Forretningsordenen for Social- og Arbejdsmarked § 3, konstituere sig med en formand.

Valg af formand ledes af det medlem, der længst har været medlem af udvalget eller, hvis flere har været medlem lige længe, af det ældste af disse.

Valget foretages efter reglerne om flertalsvalg i § 24, stk. 1, i Lov om kommunernes styrelse.

Valg af næstformand ledes af den nyvalgte formand.

Valget foretages efter reglerne om flertalsvalg i § 24, stk. 1, i Lov om kommunernes styrelse.

Forretningsorden for stående udvalg skal godkendes på 2 på hinanden følgende ordinære møder.

Af forretningsordenen for Social og Arbejdsmarked fremgår af § 6 stk. 2, at ”Den relevante direktør og/eller en af denne – med udvalgets samtykke – udpeget person, deltager som referent”.

Udvalget træffer for hvert regnskabsår beslutning om, når og hvor udvalgets møder skal holdes.

Fastlæggelse af mødeplan har til formål at lette udvalgsmedlemmernes arbejdstilrettelæggelse og koordinering med arbejdet i Byrådet.

Udvalgets mødeplan kan af ethvert medlem af udvalget indbringes for Byrådet til stillingtagen. Bestemmelsen skal sikre, at der ikke af et flertal i udvalget fastsættes en mødeplan, der er uhensigtsmæssig for et mindretal af udvalgsmedlemmerne.

I praksis fastlægges mødeplan for udvalgets ordinære møder i udvalgets forretningsorden, der tillige indeholder bestemmelse om indkaldelse af ekstraordinære udvalgsmøder.

Der er udarbejdet et forslag til mødeplan, der som udgangspunkt fastlægger møderne i Social og Arbejdsmarked den 2. tirsdag i måneden i tidsrummet kl. 8.00-12.00.
Der kan forekomme møder ud af huset.

Mødedatoer og tider er koordineret med den øvrige mødeaktivitet for Byrådets medlemmer.

Delegationsplanen angiver fordelingen af beslutningskompetence mellem administrationen, Social og Arbejdsmarked, Økonomi og Strategi og Byrådet.

Delegationerne for Social og Arbejdsmarked indgår i en samlet plan, som omfatter Byråd, Økonomi og Strategi og samtlige stående udvalg.

De stående udvalg godkender hver især den del af den samlede plan, der vedrører udvalgets forretningsområde, og foretager indstilling til Økonomi og Strategi og Byrådet herom.

I første halvår af 2022 skal medlemmerne af Social og Arbejdsmarked introduceres til de områder, de har fået det politiske ansvar for. Introduktionen skal både give viden og indsigt og samtidig vise de udfordringer og potentialer, som områderne rummer.

Introduktion klæder også udvalget på til at udvikle udvalgets politiske program, hvor udvalget sætter den politiske retning og formulerer politiske mål for Social og Arbejdsmarkedsområdet i udvalgsperioden. Der vil også blive arbejdet med, at udvalgene kan formulere fælles målsætninger til de politiske programmer for de temaer og problematikker, der går på tværs af udvalg.

Det er planen, at de nye politiske programmer er klar til budgetforhandlingerne i efteråret 2022. På den måde kan et samlet byråd prioritere ressourcer til de indsatser, udvalgene har valgt at arbejde med i perioden.

Introduktionsprogrammet indeholder 3 temadrøftelser i januar, februar og marts, som introducerer de forskellige fagområder.

Overskrifterne på temaerne vil være:

1. Beskæftigelse
2. Integration
3. Unge
4. Handicap
5. Socialpsykiatri og socialt udsatte
6. Socialøkonomi, frivillighed og andre særlige indsatser.

En mere specifik plan for forløbet af udvalgets møde kan ses på bilaget til sagen.

Praktikforløb for udvalgsmedlemmerne

Ud over temadrøftelser på møderne foreslås det, at udvalgsmedlemmerne tilbydes at deltage praktikforløb, hvor de får mulighed for at møde borgere og virksomheder fra Kolding Kommune i de funktioner og services, som udvalgets område dækker.

Praktikforløbene foreslås planlagt inden for følgende områder. Alt efter interesse vil forvaltningen udarbejde mere specifikke forløb, som udvalgsmedlemmerne kan vælge sig ind på.

• Jobcenter Kolding: Virksomhedsbesøg og deltage i samtale med forskellige typer af ledige
• Sprogskolen Kolding: Deltage i en undervisningstime
• Ungecentret: Deltage i samtale med en ung og følges med en medarbejder
• Handicapområdet: Besøg på tilbud og følges med medarbejder
• Socialpsykiatrien: Besøg på tilbud og følges med medarbejder
• Overmarksgården og Låsbyhøj: Besøg på tilbud og følges med medarbejder. 

Ved årsskiftet overtog Social og Arbejdsmarked ansvaret for socialområdet, arbejdsmarkedsområdet og størstedelen af ungeområdet.

For at det nye udvalg bliver introduceret til, hvad der er besluttet og igangsat af de udvalg, som tidligere havde ansvaret for områderne, er der lavet en oversigt over større aktuelle sager og projekter, der er vedlagt som bilag.

I oversigten er der særligt fokus på de sager, som udvalget kan forvente at høre om eller skulle tage stilling til i kvartal 2022. Områdernes politiske sager og projekter vil blive foldet yderligere ud som en del af temaorienteringerne i de kommende måneder.  

For nogle af områderne har de tidligere udvalg udarbejdet konkrete overleveringer eller anbefalinger til udvalget for Social og Arbejdsmarked. Disse overleveringer og anbefalinger er noteret i oversigten i bilaget, ligesom de også vil blive foldet yderligere ud under temaorienteringerne.

Bilaget rummer sager og projekter fra de tidligere Social- og Sundhedsudvalg, Socialøkonomi-, Handicap- og Hjælpemiddeludvalg og Arbejdsmarkedsudvalget.

Jf. Kolding Kommunes regulativ om vederlag og godtgørelse til Byrådets medlemmer, punkt 2, fremgår det, at der kan tillægges erstatning for tabt arbejdsfortjeneste for varetagelse af andre kommunale hverv, når deltagelse sker efter anmodning fra Byrådet eller Byrådets udvalg, på grund af en protokolleret beslutning.

Orientering fra Social- og Arbejdsmarkedsområdet, herunder

-         Orientering om koordinering af Covid19 på Social- og Arbejdsmarkedsområdet.