Bæredygtige jobs sikrer arbejdskraft og trivsel på fremtidens arbejdsmarked

På trods af at virksomheder i øjeblikket skriger efter arbejdskraft, ser vi, at mennesker med psykiske og fysiske udfordringer har svært ved at få tilknytning til arbejdsmarkedet. De udgør en vigtig ressource, og derfor er det vigtigt med en pris som SammenomJOB, der sætter fokus på udfordringen.

Beskæftigelsen er høj, ledigheden er lav og virksomhederne hungrer efter arbejdskraft. Dog er der stadig en gruppe mennesker, der ikke har tilknytning til arbejdsmarkedet på grund af fysiske og psykiske udfordringer. Indvandrere og flygtninge står også over for udfordringer med at finde tilknytning til arbejdsmarkedet. Det er vigtigt at udnytte de kompetencer, som disse mennesker besidder, når manglen på arbejdskraft skal mindskes. Det påpeger Villy Søvndal, udvalgsformand for Social- og Arbejdsmarked, som sammen med Kolding Arbejdsmarkedsråd står bag prisen SammenomJOB. Prisen sætter fokus på bæredygtige jobs, der hjælper mennesker i arbejde og uddannelse samt sikrer trivslen på arbejdspladsen.

Det er en vigtig dagsorden, som Kolding Kommune sammen med virksomhederne tager op. Først og fremmest fordi mennesker uden for arbejdsmarkedet gerne vil føle sig nyttige og bidrage til samfundet. Derudover viser undersøgelser, at fællesskabet, f.eks. på arbejdspladsen, har stor betydning for ens oplevelse af lykke og mening med livet.

”Studier viser, at mennesker har brug for at være en del af noget og at vores tilstedeværelse og handlinger betyder noget for nogen. Dermed er det sociale netværk – både det nære og dem, vi møder i løbet af dagen – afgørende for vores trivsel,” fortæller Villy Søvndal.

Ifølge det landsdækkende non-profit videnshus Cabi er bæredygtige jobs vejen frem, hvis Kolding Kommune skal sikre mangfoldigheden på arbejdsmarkedet, inkl-udere mennesker med brug for støtte, forebygge mistrivsel og fastholde medarbejdere på arbejdsmarkedet.

Dette understreger ifølge Villy Søvndal vigtigheden af, at Kolding Kommune gennem SammenomJOB samarbejder med virksomhederne om bæredygtige jobs på arbejdsmarkedet. Virksomhederne får dog også selv en gevinst, mener Villy Søvndal:

”Kunderne efterspørger virksomheder, der tager stilling til måden, de driver forretning på. Ved at give de mennesker, der har brug for det, en ekstra hånd i forhold til at komme i beskæftigelse eller uddannelse, får virksomhederne ikke alene den nødvendige arbejdskraft, de tager også et ansvar, som styrker deres brand i et konkurrenceperspektiv.”