Har man overskuddet kan man også hjælpe

Rudy Kjeldsen er ejer og leder af Dansk Transportoptimering A/S, og en mand der kan se muligheder. En evne, der sammen med hans lyst til at hjælpe mennesker på kanten, sidste år gav ham og firmaet SammenomJOB-prisen.

Dansk Transportoptimering hjælper, som navnet antyder, virksomheder med at optimere deres transport – både ud fra et proces- og omkostningssynspunkt.

”Det kræver en specialviden om logistik for at optimere transport og logistik. Men der er ikke altid lige meget at lave hen over året. Derfor fandt jeg på en lille sidevirksomhed, som vi kan lave, når det er lavsæson,” fortæller Rudy.

Faktisk var det en kunde, der fik Rudy til at udvikle ideen.

”Om sommeren er der ikke så meget at lave, så jeg sagde ja, da vi blev spurgt af et firma, om vi ville hjælpe med at tjekke deres fakturaer. Altså om de har betalt, det de skal. Den business er vokset, så vi i dag tjekker vi andres fakturaer for 1,5 milliard om året.”

Ukrainske talknusere

På det lille kontor i en af Koldings gågader sidder Rudy og hans fem ansatte. Og ser man på sammensætningen af ansatte, er det ikke svært at forstå, hvorfor Dansk Transportoptimering blev hædret af Kolding Kommune sidste år.

”En af de fem på kontoret kom direkte fra arbejdsløshed uden dybdegående kendskab til logistik, men han er lært op i firmaet og er i dag fastansat. Tre af fem er flygtninge fra Ukraine. Og den sidste har jeg fået kommunens hjælp til at finde. Han er gået direkte til at være fastansat,” forklarer Rudy, der ser store fordele i få hjælp til at finde ansatte af kommunen:

”Der er mange fordele ved at få medarbejdere via Jobcentret. Vi kan selv lære dem op og hjælpe dem i gang. På den måde får vi medarbejdere, der arbejder 100% i den retning vi gerne vil.

De ansatte behøver ikke komme fra kommunen. Da de ukrainske krigsflygtninge begyndte at komme til Danmark, var Rudy ikke sen til at se, han kunne hjælpe.

”Det var på det tidspunkt, vi var begyndt at tjekke fakturaer. Et job der ikke kræver, at man kan flydende dansk. Så da jeg rigtig gerne ville hjælpe nogle af flygtningene, prøvede jeg at tage mennesker fra Ukraine ind. Det har vist sig at være en stor succes. De er enormt motiverede og arbejder for firmaets interesser. De er ansat på timeløn og kan arbejde alt det de vil – eller det der passer dem, så de også kan passe deres sprogskole. Og hvis de en dag vil tilbage til Ukraine, kan de tage arbejdet med hjem, og få den danske løn de får hos mig i dag,” fastslår Rudy.

Rudy er helt bevidst om, at alle dage ikke kan være lette, når man er flygtet fra krig og måske har måtte efterlade en del af sin familie. Derfor forsøger han også at hjælpe både de ansatte med at tilrettelægge arbejdet, så der kan være plads til svære perioder.

Og så valgte han sidste år at kaste sig ind i et projekt, der skulle sikre 50 ukrainske flygtningebørn julegaver.

”Når jeg hjælper med julegaver, er det fordi beløbet, det koster, er så lidt i forhold til, hvilken glæde det skaber. Jeg ville håbe, nogle af de store virksomheder i Kolding ville gøre det samme. Så kunne vi i fællesskab hjælpe en hel masse børn, ” opfordrer han, og har også en forklaring på, hvorfor han har valgt at hjælpe:

”Hvis man har en evne eller et talent og kan leve af det, mener jeg, man skal give noget tilbage til dem, der mangler. 50 børn og 50 gaver er ikke alverden set over et helt arbejdslivs indtægt,” siger han og uddyber:

”Jeg vil gerne hjælpe andre og vise mine børn, at man skal hjælpe andre. Det er en vigtig værdi i verden. At hjælpe dem, der ikke altid kan hjælpe sig selv.”

Stor tak til kommunen

Rudy er født optimist og tror på det gode i mennesker. Han mener, at alt kan lykkes, hvis man vil og arbejder hårdt nok.

”Jeg vil gerne have medarbejdere, der leverer. Jeg er helt ligeglad med, hvor folk kommer fra, hvad de tror på, eller hvordan de ser ud. Det er underordnet. Det er personen, der er vigtig – ikke baggrunden. Har du motivationen og viljen til at lære nyt, kan du lykkes. Jeg tror fuldt og fast på formlen tid+talent=succes,” fortæller han og uddyber.

”Hvis du har stort talent, behøver du måske ikke bruge så meget tid for at få succes. Er dit talent ikke så stort, kræver det mere tid og mere hårdt arbejde for at lykkes.”

Selv om Rudy godt kan lide både at arbejde hårdt for at få succes og mener, det er vigtigt at hjælpe andre, er han på ingen måder for stolt til at modtage hjælp selv. Eller at takke for den hjælp han får. Da vores samtale er ved at være ovre, tager Rudy ordet. Han har noget på hjerte, han gerne vil af med og have med i historien om Dansk Transportoptimering.

”Jeg er så heldig, at den jobkonsulent, jeg ”har” ved kommunen, har en rigtig god forståelse for, hvilke typer mennesker, netop min virksomhed har brug for. Så jeg er enormt taknemmelig og kan ikke rose samarbejdet med jobkonsulenten nok,” siger han.