SammenomJOB – Koldings fælles bevægelse for bæredygtige jobs

Prisen SammenomJOB er Kolding Kommunes arbejde for at skabe et netværk af virksomheder, som sammen med kommunen skaber bæredygtige jobs og dermed et bæredygtigt arbejdsliv.

200 virksomheder samles for at modtage prisen SammenomJOB, der står klar til at blive uddelt. Det er en fest, man vil være en del af. Sådan ser fremtiden ud, hvis arbejdsmarkedschef Mette Byskov får sine ønsker opfyldt. Med prisen SammenomJOB, er de første skridt taget henimod en bevægelse, der sammen skaber et mere bæredygtigt arbejdsmarked i Kolding Kommune.

Det er Social og Arbejdsmarked med bidrag fra Arbejdsmarkedsrådet i Kolding Kommune, som er initiativtager til prisen. Prisen SammenomJOB handler nemlig om at anerkende de virksomheder, der skaber bæredygtige jobs og derigennem motivere andre til at gå sammen vej. Prisen skal dermed fungere som den ramme, vi kan kommunikere om bæredygtige jobs indenfor.

”Prisen er en fælles reference for en bevægelse, der i fællesskab arbejder med at skabe bæredygtige jobs. Med tiden vil alle, der hører om prisen vide, at her er der et fællesskab, som sammen skaber et inkluderende arbejdsmarked, hvor medarbejdere ikke knækker halsen. Det bliver dermed også en kilde til inspiration, så endnu flere kan tage del i bevægelsen,” fortæller Mette Byskov.

For at modtage prisen SammenomJOB skal virksomhederne arbejde med to ud af tre kriterier. Kriterierne handler om at forebygge sygemeldinger, inkludere dem fra kanten af arbejdsmarkedet og sikre at flygtninge og indvandrere får en tilknytning til arbejdsmarkedet. Prisen gives for et år ad gangen, og består af et diplom og et kommunikationskit, som du kan bruge i markedsføringen af din arbejdsplads som SammenomJOB prismodtager. Prismodtagerne udstilles derudover på Business Koldings Nytårskur.

Bæredygtige jobs handler ikke kun om de sårbare, men også om dig og mig

Selvom prisen SammenomJOB blandt andet fokuserer på at skabe jobs til mennesker, der døjer med ledighed og andre psykiske og fysiske udfordringer, så handler prisen om mere end social ansvarlighed. Bæredygtige jobs er også med til at sikre, at virksomhederne får skabt et arbejdsliv, hvor medarbejderne kan holde i længere tid inden pension. At skabe bæredygtige jobs handler dermed om at skabe et godt arbejdsliv for os alle - både den ledige, direktøren og medarbejderne.

”Hvorfor skal nogle brænde sammen, mens andre står udenfor arbejdsmarkedet og gerne vil ind? Lad os dele om det arbejde, der er. Vi har alle et langt arbejdsliv foran os, og derfor bliver vi nødt til at tænke nyt og fordele ressourcerne bedre. Det er det bæredygtige jobs handler om, og SammenomJOB prismodtagerne fortjener en hyldest, for det ansvar de tager, for at skabe bæredygtige jobs nu og i fremtiden, ” fortæller Mette Byskov.

At skabe bæredygtige jobs er et fælles projekt

For arbejdsmarkedschef Mette Byskov er det vigtigt at pointere, at SammenomJOB ikke kun er kommunens projekt, men et fælles projekt sammen med virksomhederne.

”Vi har altid haft fokus på at hjælpe mennesker ind på arbejdsmarkedet og sikre trivsel, men med SammenomJOB ønsker vi at sætte gang i en bevægelse, som alle kan være med i. Hvis vi skal lykkedes med at skabe bæredygtige jobs, så skal det være en fælles indsats. Derfor hedder prisen SammenomJOB, fordi vi skal stå sammen og løfte i fællesskab,” afslutter Mette Byskov.

Med Prisen SammenomJOB prisen virksomhederne en platform, hvorpå de kan fortælle om arbejdet med at skabe bæredygtige jobs. Det er dermed arbejdsmarkedschef Mette Byskovs håb, at virksomhederne bruger prisen til internt at anerkende medarbejderne for deres arbejde og eksternt i deres markedsføring.