”Vi hjælper på det plan vi kan, fordi det er rent menneskeligt”

Birkemose Golf Club i Kolding laver andet end at svinge golfkøllen i de smukke omgivelser. Med mere end 800 faste kunder og flere tusinde gæster om året skulle man tro, at golfklubben ikke har tid til meget andet, men det har de! De skaber nemlig bæredygtige jobs, som skaber tryghed, selvværd, selvtillid og et socialt fællesskab for mennesker på kanten af arbejdsmarkedet.

Det er ikke en bevidst indsats, når SammenomJOB prismodtager Clubmanager Claus Valter og hele Birkemose Golf Club gør mere, end at drifte virksomheden. Golfklubben skaber nemlig bæredygtige jobs i dagligdagen, fordi det falder naturligt for golfklubben at give en ekstra hånd til mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Golfklubben bemærker, at det sociale element betyder meget, fordi de bliver en del af noget, som de ikke var før. Derfor lægger golfklubbens fokus både på det sociale og at hjælpe de nye medarbejdere med at opbygge selvtillid og selvværd, fortæller Claus Valter:

”Vi tænker ikke over at det er specielt. Det er en del af hele kulturen og DNA’et herude. Uanset om du spiller golf og har det lidt svært - eller er kollega og har nogle udfordringer. Det er det fuldstændig samme, som alle andre ansatte. I starten skal der skabes tryghed, og fokus på det sociale. De nye medarbejdere bliver en del af noget, som de ikke var en del af inden de startede. Der bliver arbejdet med selvtillid og selvværd, og de nye medarbejdere oplever at bliver værdsat som alle andre.”

At skabelsen af bæredygtige jobs er en indgroet del af Birkemose Golf Clubs  dna kan helt konkret ses på den ekstra mil virksomheden går for sine ansatte. Ifølge Claus Valter er det, at hjælpe mennesker i arbejde, nemlig mere end at skrive under på en ansættelseskontrakt. Det handler ligeså meget om, at få styr på medarbejdernes base og ryddet op på privatfronten, før medarbejderen, sammen med Birkmose Golf Club, går videre til arbejdet:

”De får opbygget noget selvtillid og selvværd, og de bliver værdsat som alle andre. Allerede på dag et snakker vi om, at vi starter et andet sted end arbejde,” fortæller Claus Valter.

Bæredygtige jobs: dna’et udvikler både faste og nye medarbejdere

Det er ikke kun de nye medarbejdere med forskellige udfordringer, der udvikler sig, når de starter hos golfklubben. Birkemose Golf Clubs erfaringer er, at de øvrige ansatte, som hjælper de nye med opgaverne og med at falde godt til, også motiveres og vokser i sit arbejde. Gennem en naturlig tilgang til at skabe bæredygtige jobs, sker der, ifølge Claus Valter, en kædereaktion hvor golfklubben hjælper mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet i job, samtidig med at de øvrige medarbejdere får mulighed for selv at vokse i sit job:

”De medarbejdere, som er her i forvejen, vokser. De vokser helt vildt. Det er meget opbyggende fra starten af. Man skal se det som en investering på lang sigt. Dem vi har ansat her siger ikke op. De er trofaste kollegaer. Det er jo medarbejdere, som vil være hos os i mange år, som vi lige så stille bygger op. Alle dem der tidligere var ansat i småjob er blevet ansat i fleksjob nu.”

Birkemose Golf Club modtog Kolding Kommunes nye pris, SammenomJOB, i december 2022, fordi de skaber bæredygtige jobs, og opfylder to af tre kriterier. Det mindset og den metode, som golfklubben bruger på daglig basis, gør nemlig en stor forskel – både for virksomhed, borgere og lokalsamfund.