Virksomhederne står ikke alene, når de skaber bæredygtige jobs
Kim Bank Olesen, Centerleder for Virksomhedsservice, Tilbud og Ydelse i Kolding Kommune
Bæredygtige jobs er afgørende for fremtidens arbejdsmarked. Derfor fokuserer Virksomhedsservice i Kolding Kommune på at understøtte virksomhederne i at skabe bæredygtige jobs.
”Uanset en virksomheds størrelse, så skal det give værdi for virksomheden at arbejde med bæredygtige jobs. Ser virksomhederne meningen med bæredygtige jobs, ser de ofte også vejen til at skabe dem.” Sådan begynder Kim Bank Olesen, der bl.a. har det strategiske ansvar for Kolding Kommunes Virksomhedsservice.
Virksomhedsservice er klar over, at det ikke længere er muligt at tænke traditionelt, hvis alle ledige skal kunne få en plads på fremtidens arbejdsmarked.
”Manglen på arbejdskraft gør, at vi tænker anderledes i forhold til rekrutteringen og fastholdelsen af medarbejdere. Bæredygtige jobs handler om at organisere opgaverne og benytte de kompetencer, der allerede findes på markedet, anderledes og mere bæredygtigt, end vi gør i dag,” fortæller Kim Bank Olesen.
Facilitere er det nye sort
Virksomhedsservice ved, at alle virksomheder er forskellige og har forskellige behov for arbejdskraft eller kompetenceudvikling. Dog kan virksomheder stadig have stor værdi af hinanden til inspiration, læring og udvikling af gode og innovative løsninger. Virksomhedsservices opgave er at facilitere et samspil mellem virksomheder, borgere og kommune.
”Vi har ikke løsningerne på alt, men vi har en klar opgave med at gå virksomhederne i møde. Hvis vi kan sætte forskellige roller i spil og understøtte det, den enkelte virksomhed oplever og har behov for, så kan vi hjælpe virksomheden videre i udviklingen af bæredygtige jobs, der giver mening for lige præcis dem,” forklarer Kim Bank Olesen.
Det kan være svært at se bæredygtige jobs for bare jobs
Mange virksomheder i Kolding arbejder i dag både bevidst og ubevidst på at skabe bæredygtige jobs. Virksomhederne gør meget for at sikre et inkluderende arbejdsmarked og forebygge sygemeldinger. Derfor understreger Kim Bank Olesen også, at virksomhederne ikke nødvendigvis skal gøre noget anderledes:
”Med de kompetencer, som vi ligger inde med, kan vi hjælpe virksomhederne med være nysgerrige på, hvad de allerede gør i dag, og hvilke muligheder der ellers er at udvikle på. Det handler om at turde at se på mulighederne og være åbne over for andre løsningsmodeller end dem, som ligger lige til højrebenet.”
