Beretning om whistleblower-ordning
Offentliggørelse for perioden 21. september 2023 – 30. juni 2024
Lov om beskyttelse af Whistleblowere trådte i kraft 17. december 2021. Loven giver medarbejdere i den private og offentlige sektor mulighed for at indberette overtrædelser af EU-ret inden for specifikke områder, alvorlige lovovertrædelser af dansk ret, samt overtrædelser af øvrige alvorlige forhold.
Som følge af Lov om beskyttelse af whistleblowere skal Kolding Kommune mindst en gang årligt offentliggøre oplysninger om whistleblowerenhedens virke i form af antal indberetninger, status på behandlingen og tema for indberetningerne.
Antal indberetninger
Der har i perioden 21. september 2023 – 30. juni 2024 været 14 indberetninger.
Status på periodens 14 indberetninger
- 7 indberetninger blev afvist, da indberetter ikke var i målgruppen eller emnet lå uden for lovens anvendelsesområde
- 2 indberetninger var ikke muligt at behandle, da indberetter ikke ønskede at medvirke til uddybning
- 5 indberetninger blev vurderet omfattet af loven og er undersøgt og afsluttet.
Tema for de 5 undersøgte indberetninger
- 3 Indberetninger omhandlede mistanke om alvorlige lovovertrædelser, med temaerne brud på lov, tyveri og forfalskning
- 2 Indberetninger omhandlede mistanke om alvorlige forhold, med temaet overtrædelse af interne retningslinjer
Kolding Kommunes Whistleblowerenhed
23.10.2024
Tidligere beretninger
Lov om beskyttelse af Whistleblowere trådte i kraft 17. december 2021. Loven giver medarbejdere i den private og offentlige sektor mulighed for at indberette overtrædelser af EU-ret inden for specifikke områder, alvorlige lovovertrædelser af dansk ret, samt overtrædelser af øvrige alvorlige forhold.
Som følge af Lov om beskyttelse af whistleblowere skal Kolding Kommune mindst en gang årligt offentliggøre oplysninger om whistleblowerenhedens virke i form af antal indberetninger, status på behandlingen og tema for indberetningerne.
Antal indberetninger
Ni indberetninger er modtaget i perioden 01.10.2022 – 20.09.2023
Status på behandling af indberetningerne
- Tre indberetninger blev afvist, da indberetterne ikke var ansat ved Kolding Kommune og således ikke i målgruppen for Kolding Kommunes Whistleblowerordning
- En indberetning blev afvist, da emnet lå uden for Whistleblowerlovens anvendelsesområde
- En indberetning var ikke muligt at behandle, da indberetningen var diffus og indberetter ønskede ikke at medvirke til uddybning
- Fire indberetninger blev vurderet omfattet af loven og er undersøgt og afsluttet
Tema for de fire undersøgte indberetninger
- 1 Øvrige alvorlige forhold - ansættelsesretligt
- 2 Alvorlige forhold – henholdsvis interne retningslinjer og samarbejdsvanskeligheder
- 1 Alvorlige lovovertrædelser - diskrimination samt interne retningslinjer
Kolding Kommunes Whistleblowerenhed
04.12.2023
Lov om beskyttelse af Whistleblowere trådte i kræft 17. december 2021. Loven giver medarbejdere i den private og offentlige sektor mulighed for at indberette overtrædelser af EU-ret inden for specifikke områder, alvorlige lovovertrædelser af dansk ret, samt overtrædelser af øvrige alvorlige forhold.
Som følge af Lov om beskyttelse af whistleblowere, skal Kolding Kommune mindst en gang årligt offentliggøre oplysninger om whistleblowerenhedens virke i form af antal indberetninger, tema for indberetningerne og status på behandlingen.
Antal indberetninger
4 indberetninger er modtaget i perioden 17.12.2021 – 30.09.2022
Tema for indberetningerne
- 1 udbudsregler – EU-ret
- 2 interne retningslinjer – Øvrige alvorlige forhold
- 1 ansættelsesretligt forhold
Status på behandling af indberetningerne
- 2 indberetninger blev afvist da indberetterne ikke var omfattet af målgruppen for Kolding Kommunes whistleblowerordning, da indberetterne ikke var ansat ved Kolding Kommunen.
- 1 indberetning blev afvist, da emnet lå uden for lovens anvendelsesområde.
- 1 indberetning var ikke mulig at behandle, da indberetningen var diffus og indberetter ønskede ikke at medvirke til uddybning
Kolding Kommunes Whistleblowerenhed
01.12.2022
